Até agora, 29 províncias, regiões autónomas e municípios de todo o país apresentaram a iniciativa de “comemorando o Ano Novo localmente”, incluindo Pequim, Tianjin, Xangai, Hebei, Henan, Shanxi, Shandong e Guizhou. Alguns empreendimentos oferecem benefícios de Réveillon e envelope vermelho, alguns lugares oferecem cupons, e pontos turísticos oferecem redução de tarifa. “Não saia a menos que seja necessário, não retorne a menos que seja necessário”. Você gostaria de ficar neste ano novo?
O Festival da Primavera está se aproximando, e muitas pessoas estão ansiosas para voltar. No entanto, com a ocorrência de casos esporádicos em vários locais do país, a situação de prevenção e controle de epidemias é subitamente grave, e mais do que 20 províncias emitiram iniciativas para celebrar o Ano Novo localmente. Voltar para casa ou não, e como viver um bom ano para quem fica para trás, tornaram-se um tema quente no campo da opinião pública.
A respeito disso, algumas províncias apresentam o método de retenção de pessoas com salários. Tomando a província de Zhejiang como exemplo, os departamentos relevantes emitiram um documento, que fez um design de alto nível para que as empresas mantivessem empregos com cargos e salários. Com base nisso, algumas cidades fizeram grandes esforços para atrair trabalhadores migrantes para celebrar o Ano Novo no local com benefícios flexíveis, como envelopes vermelhos do Ano Novo Chinês, vários salários e prêmios de frequência total. Esses benefícios tangíveis são oportunos e claros, o que é conveniente para todos organizarem a próxima programação, e ajuda a iniciativa local de Ano Novo para melhorar a terra.
O efeito de reter pessoas com salário é notável, mas deve-se notar que esta é mais uma iniciativa das províncias costeiras orientais em combinação com as condições locais. Atualmente, O efeito de prevenção de epidemias da China é bom, e os pedidos no exterior aumentaram muito. Muitas fábricas de comércio exterior estão produzindo em plena capacidade, e a demanda por mão de obra é muito forte. Manter as pessoas atentas para o Ano Novo não só pode garantir a produção ininterrupta das empresas, mas também evite a escassez de mão de obra após o feriado, e ajudar a prevenir e controlar a situação epidêmica, que é uma jogada ganha-ganha para todas as partes. No entanto, devido às diferenças entre a estrutura económica local e as condições reais, este esquema não pode ser copiado em mais lugares, mas vale a pena aprender com as ideias de trabalho. Está longe de ser suficiente orientar os funcionários a passarem o Ano Novo no local. É necessário elaborar planos de apoio detalhados o mais rápido possível para mostrar maior sinceridade e transmitir mais certeza.
